Porque os otimistas são melhores líderes?

“O otimismo é a fé que leva à realização. Nada pode ser feito sem esperança e confiança.” – Helen Keller

Se você quer ser um bom líder, torne-se um líder otimista. Os otimistas demonstram os comportamentos e atitudes que apoiam a boa liderança. Listadas abaixo estão as 3 razões pelas quais os otimistas são melhores líderes.

1. Os otimistas são focados na solução

Os otimistas querem resolver problemas e melhorar a situação em que se encontram. Eles sempre se concentram em encontrar uma solução, em vez de analisar as questões que cercam o problema.
A abordagem baseada em soluções que um líder otimista usa promove a criatividade e o pensamento inovador. Um otimista sente-se bastante confortável pensando fora do quadrado; na verdade, é onde eles são mais felizes.
As perguntas-chave que um líder otimista fará ao buscar uma solução são: – O que é necessário? (Não; o que está errado?).
– O que está indo bem? (Não: o que está indo mal?).
– Que progresso prático pode ser feito para trabalhar na implementação da solução?
– Como podemos medir se a solução está funcionando?

2. Os otimistas não têm medo do fracasso

Os otimistas se saem melhor do que os pessimistas porque suas estratégias de enfrentamento são melhores. Eles são mais resilientes e capazes de “recuperar-se” rapidamente de falhas e contratempos na vida.

Um otimista é um tomador de riscos e se sente à vontade para tomar decisões difíceis. Aceitam a realidade do fracasso e a possibilidade de cometer erros. Um otimista verá o fracasso ou os erros como uma oportunidade para aprender e progredir.
Eles vêem o fracasso e os contratempos no local de trabalho como parte da vida. Um líder otimista é rápido em responder e se adaptar à situação em questão. Eles vão querer que suas equipes avancem e voltem aos trilhos o mais rápido possível.
Os otimistas não procuram bodes expiatórios nem jogam o jogo da culpa. Se forem cometidos erros, eles vão querer saber o que deu errado e o que poderia ser feito de forma diferente para evitar cometer os mesmos erros.

3. Os otimistas têm uma mentalidade de sucesso

Pessoas otimistas sempre se concentram nos aspectos positivos de uma situação. Sua visão da vida é diferente da de um pessimista. A analogia que é usada para descrever a diferença é que os otimistas veem um copo de água como “meio cheio”, enquanto um pessimista vê o copo de água como “meio vazio”.
Um otimista tem esperança e uma crença em um futuro melhor. Eles se concentram em oportunidades em vez de obstáculos. Eles entendem o que os motiva e os inspira a viver uma vida bem-sucedida e realizada. A negatividade e o medo não pertencem ao seu mundo e, na verdade, são inibidores de seu sucesso na vida.