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A maioria das empresas entende o valor de usar métricas para avaliar o seu estado e validar se está indo na direção certa. Métricas organizacionais, às vezes chamadas de Key Performance Indicators (KPI), são desenvolvidas para entender a integridade geral de uma organização.

A capacidade dos líderes de fazer as perguntas certas é fundamental para o sucesso de uma cultura enxuta. O tipo de perguntas determinará a qualidade das melhorias do processo. Se os líderes não souberem o que procurar, as equipes entenderão a mensagem de que podem fazer o que for possível.

Uma analogia útil para entender o conceito de “desperdício de talentos” do Lean Manufacturing é pensar em um time de futebol que não utiliza adequadamente as habilidades de seus jogadores.

Uma analogia útil para entender o conceito de “defeitos” do Lean Manufacturing é pensar em um bolo mal assado. Imagine que você está fazendo um bolo para uma festa e, ao finalizar o processo, você percebe que o bolo está cru ou queimado.

Imagine que você precisa encontrar um objeto específico em sua casa, mas não consegue encontrá-lo facilmente porque há muitos itens espalhados em lugares desnecessários.

Imagine que você está em um restaurante lotado e precisa esperar por uma mesa livre. Enquanto espera, você não pode fazer nada além de ficar parado, o que pode ser tedioso e frustrante.

Uma analogia útil para entender o conceito de “processamento excessivo” do Lean Manufacturing é pensar em cozinhar uma refeição.

Uma analogia útil para entender o conceito de “excesso de estoque” do Lean Manufacturing é pensar em um supermercado. Imagine que você é o gerente de um supermercado e percebe que tem um excesso de estoque de determinado produto, como pão de forma.

Imagine que você está planejando uma viagem para um destino de praia e, em vez de reservar um voo direto, você decide fazer uma conexão em uma cidade que não faz sentido geográfico, apenas porque o preço é mais baixo.

Só porque você está ocupado NÃO significa que você é produtivo. Aqui estão as 6 principais diferenças entre pessoas ocupadas e pessoas produtivas: