3 Fundamentos do Pensamento Lean

1. Propósito

Uma vez que o objetivo da gestão Lean é entregar valor ao cliente, todos precisam de uma compreensão clara do que é esse valor e como ele é medido.

Uma vez que um valor é definido, todos podem começar a trabalhar juntos com o objetivo de entregar esse valor da forma mais eficiente possível. Unir equipes com um propósito compartilhado e claramente definido é essencial para liderar uma organização Lean.

2. Processo

Os métodos Lean focam incansavelmente na melhoria do processo para remover o desperdício e criar valor.

Líderes Lean acreditam que processos falhos reduzem o valor e prejudicam seu propósito, então eles capacitam todos a identificar e trabalhar para corrigir problemas e melhorar processos.

3. Pessoas

As organizações enxutas não são lideradas de cima para baixo. Os líderes se esforçam para criar as condições para que os funcionários sejam mais bem-sucedidos e eficientes e observem ativamente, façam perguntas e obtenham informações para esse objetivo.

Eles promovem o engajamento e orientam os funcionários em direção à melhoria contínua. As empresas enxutas são holísticas e o sucesso é o resultado de metas, atitudes, comportamentos e processos que são implementados por todos, todos os dias.